Op 1 April is 'n spanbou-aktiwiteit vir die bestuurspersoneel gehou, wat daarop gemik was om deurbrake en groei onder die spanlede te fasiliteer.Die geleentheid was vol opwinding en pret, waar die bestuurders hul spanwerk, koördinasie en strategiese denkvaardighede ten toon gestel het.Die aktiwiteit het bestaan uit vier uitdagende speletjies wat die fisiese en geestelike krag van die deelnemers getoets het.
Die eerste wedstryd, genaamd "Team Thunder," was 'n wedren wat vereis het dat twee spanne 'n bal van die een kant van die veld na 'n ander moes vervoer deur slegs hul liggame te gebruik, sonder dat dit die grond raak.Hierdie speletjie het van die spanlede vereis om te kommunikeer en doeltreffend saam te werk om die taak binne die gegewe tydraamwerk te voltooi.Dit was 'n perfekte opwarmingspeletjie om almal in die bui te kry vir die res van die aktiwiteite.
Volgende was "Curling," waar die spanne hul koppies so na as moontlik aan die teikensone op die ysbaan moes skuif.Dit was ’n toets van die deelnemers se akkuraatheid en fokus, aangesien hulle die beweging van die pukke akkuraat moes beheer om hulle in die verlangde posisie te laat land.Die wedstryd was nie net vermaaklik nie, maar dit het ook die spelers aangemoedig om strategies te dink en met 'n wedstrydplan vorendag te kom.
Die mees opwindende en fisies veeleisende speletjie was die "Klimmuur," waar die deelnemers oor 'n 4,2 meter hoë muur moes klim.Die taak was nie so maklik soos dit gelyk het nie, aangesien die muur glad was, en daar geen hulpmiddels beskikbaar was om hulle te help nie.Om dit meer uitdagend te maak, moes die spanne ’n menslike leer bou om hul spanmaats te help om oor die muur te klim.Hierdie wedstryd het 'n hoë vlak van vertroue en samewerking tussen die spanlede vereis, aangesien een verkeerde skuif die hele span kan laat misluk.
Die vier spanne is aangewys as "Transcendence Team," "Ride the Wind and Waves Team," "Breakthrough Team," en "Peak Team."Elke span was uniek in sy benadering en strategieë, en die kompetisie was intens.Die deelnemers het hul hart en siel in die speletjies geplaas, en die opgewondenheid en entoesiasme was aansteeklik.Dit was 'n uitstekende geleentheid vir die spanlede om buite werk met mekaar te kommunikeer en sterk bande van kameraadskap te ontwikkel.
Die “Peak Team” het op die ou end as wenner uit die stryd getree, maar die ware oorwinning was die ervaring wat al die deelnemers opgedoen het.Die wedstryde het nie net gegaan oor wen of verloor nie, maar dit het gegaan om die perke te verskuif en die verwagtinge te oortref.Die bestuurders wat gewoonlik saamgestel en professioneel by die werk is, het hul hare laat sak en was vol lewe tydens die aktiwiteite.Die strawwe vir die verloor van spanne was skreeusnaaks, en dit was 'n gesig om te sien hoe die gewoonlik ernstige bestuurders lag en pret het.
Die 60-sekonde-wedstryd was veral voordelig om die belangrikheid van algehele denke en spanwerk te beklemtoon.Die speltake het ’n omvattende benadering vereis, en die spanlede moes saamwerk om die probleme op te los.Hierdie speletjie het die deelnemers ook aangemoedig om kreatief te dink en die konvensionele denkpatrone te breek.
Om oor die 4,2 meter hoë muur te klim was die fisiekste taak van die dag, en dit was 'n uitstekende toets van die deelnemers se uithouvermoë en spanwerk.Die taak was uitdagend, maar die spanne was vasbeslote om te slaag, en nie 'n enkele lid het opgegee of ingegee tydens die proses nie.Die wedstryd was 'n goeie herinnering aan hoeveel vermag kan word as ons saamwerk na 'n gemeenskaplike doel.
Hierdie spanbou-aktiwiteit het groot sukses behaal en die doel bereik om spangees te kweek.